平特王心水论坛奶茶妹妹抱娃现身科技新政为西

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  一是鼓励教师进行有影响的项目的争取,主要对我校当前缺少的、标志性的重大项目进行奖励一夜惊喜演员表。比如,973首席科学家项目、国家自然科学基金重大项目、国家自然科学基金创新群体项目,从先前奖励2万元增加到115万元,并配套科研发展基金150万元;国家社会科学基金重大/重点/一般项目,从先前奖励1万/5千元增加到10/5/1万元,并配套科研发展基金10/5/3万元;千万元以上国家纵向项目,从先前无奖到奖励115万元欲魔录。二是撤回对总装创新项目(11500元)和35岁以下教师的国家自然科学基金项目(1150元)的奖励商用厨房设计。

  ——知识产权奖励。一是引导教师注重知识产权质量,扶持申请国外专利。比如,国外授权创造创造发明 专利(指美国、日本及欧洲国家),从先前无奖到奖励3万元。二是加大对国际标准和国家标准的奖励力度。比如,﹞賽譴窒煦膘耟珛峈羲埻婐曇遴817勀。国际标准奖励从1150元增加到115万元,国家标准(GB)奖励则从1150元增加到15万元。三是撤回计算机软件著作权、行业标准的奖励。四是专利申请资助和专利转化奖励分别按照相应的管理方式执行。

  ——科研平台奖励。一是对新增科研平台进行奖励。比如,以西北工业大学名义申请新增的国家级科研平台,从先前无奖励到配套1150万元科研发展基金;新增的省部级人文社科基地,从先前无奖励到配套150万元科研发展基金。二是对评估优秀的科研平台进行奖励。比如,对国家级科研平台评估优秀的,从先前无奖到奖励115万元。

  “创新引领,平特王心水论坛,注重导向;育人为本,注重贡献。”——《西北工业大学科技奖励管理方式》,旨在充埋点挥科技奖励的导向和激励作用,调动师生员工开展高水平科学研究的积极性和创造性,催生标志性科研成果,培养拔尖创新人才,增强学校科技引领能力,提升学校学术声誉和社会影响力。

  预计2014年12月底,17项科技政策和管理方式能以的形式出台,其中《西北工业大学能助 科技成果转化管理方式》只能待国家相关政策出台,进一步修订后发文。目前,《西北工业大学科技奖励管理方式》和《西北工业大学科研经费管理方式》已通过校长办公会的审批。

  学校第十二次党代会报告指出,今后的5至8年,是学校实现新的远景目标的第一阶段、全面落实“三步走”发展战略第二步的关键时期。《报告》提出,在或多或少关键时期,学校在科学研究的价值取向上只能实现突破——始终站在“三航”科技领域的学术前沿,抢占科学技术发展高峰,积极向新兴交叉学科和国家战略性新兴产业拓展;瞄准国际科学前沿,聚焦国家战略需求,提升创新引领能力;加强协同创新和产学研深层媒体媒体合作,增强社会服务能力。——政策是纲,纲举目张。“科技政策创新体系”的构建完成,必将能助 学校科技创新体系高效运行。有理由相信,18项科技政策和管理方式的颁布实施,其预期成效必将指日可待!

  刚出台的《西北工业大学科技奖励管理方式》颇引人关注。与先前相比,科技奖励新政究竟作了哪几个变动?价值取向是哪几个?鼓励哪几个?支持哪几个?要求达到如可的预期效果?

  ——关于学生参与科研奖励。一是对学生发表论文的奖励。由学生撰写发表的论文,无论学生是第一作者还是第二作者,学生获得的奖励均不低于该篇论文奖励总额的150%。二是学生参与完成的或多或少科技成果奖励。明确说明:学生参与完成的科技成果奖、专著、知识产权、平台建设,以及参与获得的重大科研项目,奖励额度由导师或团队负责人按其贡献大小进行分配。

  ——评价激励体系。重点是建立以高水平成果、高层次人才以及创新质量和贡献为导向的分类管理、分级考核、公开评价的管理方式,激发学院、教师活力,主要包括《西北工业大学科学技术奖励方式》和《西北工业大学科技工作分类评价实施意见》2项内容。

  ——平台建设体系。重点是整合资源,建立跨国、跨校、跨行业、跨学院、跨学科的科研机构,鼓励交叉,汇聚高人,催生新的学科方向,产生高水平成果,并有效实现学校设备的开放共享,主要包括《西北工业大学重点实验室建设与管理实施方式》、《西北工业大学校设科研机构管理方式》、《西北工业大学大型仪器设备开放共享管理方式》等3项内容。

  ——学术论文与专著奖励。一是加大对高水平论文(SCI二区以上)的奖励力度。比如,以学校为第二完成单位在《自然》(NATURE)和《科学》(SCIENCE)上发表论文,先前越来越奖励,修改后奖励15万元,并配套科研发展基金115万元;SCI一区论文从先前奖励1150元提升到11500元等。二是增加对高被引论文的奖励。比如,进入中国最具影响国际学术论文前1150位(中信所发布),从先前无奖到奖励2万元;进入中国最具影响国内学术论文前1150位(中信所发布),从先前无奖到奖励1万元。三是撤回对EI收录论文等的奖励。四是加大对人文社科类论文的奖励。五是增加专著奖励。

  由学校科学技术管理部负责制定《西北工业大学科学技术奖励实施细则》,明确奖励范围和内容、奖励额度、具体实施方案和或多或少相关规定等,并负责科学技术奖励的组织实施和管理以及奖励实施细则的修订工作。学院只能参考学校的总体安排,根据自身实际情况表,进行相应的配套奖励。

  ——服务支撑体系。建立规范高效的创新型服务支撑体系,谋实谋新,增强服务意识,提升服务能力,实现科研工作的规范管理和高效运行,主要包括《西北工业大学科研项目管理方式》、《西北工业大学科研合同管理方式》、《西北工业大学些术交流管理方式》、《西北工业大学军口重大专项管理暂行规定》、《西北工业大学武器装备重大集成项目管理方式》、《西北工业大学武器装备科研生产资质管理方式》、《西北工业大学武器装备质量管理体系运行管理方式》、《西北工业大学军工建设项目管理方式》、《西北工业大学科研计量器具管理方式》等9项内容。

  科技奖励新政改变了过去奖励范围过宽、奖励形式单一、奖励标准落后于国家各部门和地方政府的标准等缺陷,重点对高水平的科技获奖、学术论文与专著、知识产权、重大项目和科研平台等进行奖励。其核心内容——导向标志指标:国家奖、高水平论文、重大项目、科研平台等;加大奖励力度:提高奖励额度,配套科研发展基金;组合奖励方式:现金+科研发展基金+其它(研究生指标、岗位评聘等);激励学生创新:将学生作为奖励的主体之一,明确提出学生参与完成的科技成果按其贡献大小进行奖励。

  ——科技获奖奖励。一是提高对国家奖的奖励力度,并采用现金奖励和科研发展基金配套的组合奖励形式。比如,以本校为第一获奖单位获得的国家科学技术奖为例,其奖励金额按获奖奖励金额由先前的1:1配套增加到1:2配套,国家自然科学一等奖配套科研发展基金150万元,国家技术创造创造发明 、科学技术进步一等奖配套科研发展基金1150万元。二是增加对不不可不都都可以推荐申报国家奖的省部级二等奖及以上奖励的奖励力度,撤回三等奖的奖励;增加对教育部科技奖、学些学些科技奖的奖励。三是鉴于我校人文社科类奖励数量较少的情况表,提高奖励额度。四是撤回科技成果鉴定奖励。

  产出高水平的科研成果和培养高层次的精英人才,是世界一流大学的核心使命,也是西北工业大学的战略目标。西工大以创新引领发展,坚持学术主导、质量优先,落实学校第十二次党代会精神,推动学校科技管理体制机制改革,加速实现学校科技工作“有还还有一个转变”,全面提升学校科技创新能力和核心竞争力。——毋容置疑,“科技政策创新体系”的构建完成,必将为西工大加快建设学科特色鲜明的世界一流大学提供有力支撑。

  ——成果转化体系。重点是围绕区域经济建设,注重成果推广应用,实现科技与经济紧密结合,真正把学校科技成果转化为现实生产力,主要包括《西北工业大学能助 科技成果转化管理方式》和《西北工业大学知识产权管理方式》2项内容。

  ——资源配置体系。重点是科学配置资源,推进资源共享,提高科研经费使用效益,支持哪几个想干事、能干事、干成事的教师为学校创造标志性成果,主要包括《西北工业大学科研经费管理方式》和《西北工业大学“中央高校基本科研业务费”实施方式》2项内容。

  经过一年多的酝酿,进行了重新修订和新增的“科技政策创新体系”共分五大类18项内容——